西王集团总裁夏培剑到西王食品、西王特钢调研

在对西王糖业调研之后，4月29日和30日，西王集团总裁夏培剑又先后走进西王食品和西王特钢进行调研，与干部职工座谈交流，听取大家的意见和建议、解疑答惑，明确工作重点，畅谈企业发展，进一步凝心聚力、鼓舞士气，激励大家积极投入到立足岗位、奋发有为，献智献策促进企业发展上来。

在西王特钢，夏培剑详细听取了西王集团副总裁、西王特钢董事长张健等经理班子以及干部职工的逐一发言。表示，大家的发言既有针对管理、技术等公司层面的，也有针对具体岗位、员工生活等现实方面的，非常切合实际。公司和相关部门会认真对待，积极解决落实。

随后夏培剑简要介绍了集团近年发展情况，指出，企业和大家面临的问题，根本的解决措施是效益的提升，特钢干部职工要发挥引领作用，为集团效益的提升作出更大贡献。在抓管理和生产经营的同时，要做好干部和人才的发现、培养、使用和管理工作，每一个人都要加强自我提高和完善，提升素质，服务好企业发展。

在西王食品，西王食品总经理王辉等经理班子和后备干部、大学生职工代表分别从自身岗位的角度，谈了对工作的认识、感悟以及下一步工作计划，并就工作改进和企业发展提出了建议。夏培剑认真倾听，一一解答，对大家的发言表示肯定，对西王食品的经验和做法表示赞同。他说，西王食品复工复产以来业绩良好，企业管理规范、制度执行有力，值得学习。要求西王食品谨记“窗口企业”的使命，承担好品牌建设的重任，在产品质量、品牌管理方面起到龙头示范作用。对于大家所提意见，公司会认真研究，积极寻找切入点和突破口，解决好大家关心关注的问题。希望大家与企业一道坚定信念、凝聚力量，共同开创西王发展新篇章。

此次系列调研，集团高层与干部职工面对面交流，谈体会、说想法，表诉求、提建议，畅所欲言，既加深了上下之间的了解，又让大家表达了心声，明确了工作中的不足和短版，努力的方向与重点，为下一步工作改进、推动企业更好发展起到了积极作用。