西王特钢公司：让技能比武成为人才培养提升新途径

10月12日，在西王特钢公司炼铁厂，伴随着不断跳跃的焊花，由特钢公司机械装配专业管理组组织的焊接、切割以及机械装配比武精彩上演，来自各生产厂的85名员工展开了竞技。

与此同时，特钢公司炼铁厂进行了技术人员考试以及风口小套安装比武；烧结厂开展了感官判定法判定混合料水分和烧结矿亚铁含量比武；高线厂开展了导卫组装和电机组装比武；特材厂开展了镶砌流钢砖和修冒口比武；炼钢厂开展了行车比武和电气维修比武。

一系列立足实际、形式多样的比武活动进一步检验了大家的工作能力，同时也形成了崇尚技术、重视人才的良好氛围，不断激励大家提升技术能力，更好服务生产。

在生产系统技术比武的同时，特钢公司质量部也进行了机械制样技能比武，在考核制作样品质量的同时，还将员工操作习惯列入了评分范围，不断锻炼提升大家的标准化操作水平。特钢公司职工生活中心开展了厨师刀工比赛和面点比赛，大家比速度更比质量，将各自的深厚功底展现得淋漓尽致。

为了更好地将此次技术比武与关键岗位评定以及员工薪酬定级归档改制办法相结合，特钢公司举行了关键岗位技术比武暨技能评定动员会，并出台了《特钢公司关键岗位管理办法》以及《关键岗位技术比武、技能评定活动实施方案》，技能比武成绩将作为薪酬定级归档的重要依据，并以此建立长效机制，加快公司技术人才培养步伐。