西王食品公司“双管齐下”促进员工素质提升

《西王发展2018》战略规划将企业人才建设提到了一个新高度，为此，西王食品公司在实施智能化改造升级的同时，不断加强员工队伍建设和培育，通过强化培训和对标，“双管齐下”积极促进员工素质提升。

近日，食品公司邀请鲁中职业学院讲师前来开展了电工技能知识培训，培训讲师从电的基本知识、防触电技术、电气安全组织措施、技术措施，以及电工应掌握的技能知识等进行了全面详细的讲解，进一步巩固加深了大家对电气知识的理解，提升了大家的专业素养。

在“请进来”进行外部培训的同时，食品公司积极组织公司内部讲师做好员工的技能培训工作，培训理论联系实际，内容涉及智能化、自动化技术的应用，关键工艺指标的控制，以及操作人员特别注意事项等方面，一系列培训活动的背后还有严格的绩效考核与测评制度，确保培训效果。

食品公司还本着“向先进看齐、向标杆学习”的工作思路，理论与实践相结合，通过现场对标学习的方式巩固提升培训效果。包装一厂团队走进兄弟单位包装二厂进行对标，交流学习，并结合各岗位实际展开全面对标，进一步提升员工岗位操作水平。