西王特钢：关注技能型人才建设 搭建人才成长“立交桥”

近日，西王特钢技能型人才建设工作可谓喜事连连！49名”金蓝领”培训班学员以100%通过率考取了技师、高级技师证书；装备处孙瑞波入选“2020年度十佳滨州首席技师”考察公示名单；300人的技师队伍实行动态追踪、末尾淘汰管理模式，25名新晋助理技师完成了测评答辩。一系列成绩的取得正是西王特钢持续关注技能型人才建设，积极搭建人才成长“立交桥”的有力体现。

人才的基础在于技工，加强技能型人才培养，构建多层次人才建设生态体系，是做精特钢、提质增效、争创一流企业的迫切要求，也是全面建设国家高端稀土特钢新材料保障基地的有力支撑。据了解，2020年西王特钢在技能型人才梯队建设方面持续发力，各生产厂培训班先后开班，炉料厂组织了微粉培训班、特材厂组织了专业技术培训班、炼钢厂组织了技能提升培训班、大棒厂组织了轧钢技能培训班……在西王特钢，全员再学习、再提升已经蔚然成风，一批知识型、技能型、专业型的年青人才队伍正脱颖而出，逐渐成长为企业发展的中流砥柱。

“在人才培养方面，我们将继续创新培训思路、改变培训模式、强化激励机制，为技能型人才的发展提供更加广阔的学习提升平台，努力为企业打造一支高素质、专业化人才队伍。”西王特钢人力资源处处长胡晓翠跟记者说道。

企业稳健高质量发展，人才建设是关键。下一步，西王特钢将着眼于企业未来发展需求，持续关注技能型人才建设，不断创新人才培养机制，全力打造一支技能水平高、综合素质强的人才队伍，为企业的稳健高质量发展储备优秀的人才力量。