西王糖业：培训学习掀热潮 全员素质再提升

目前，西王糖业物管处提质赋能培训班拓展训练火热进行，队员们个个精神抖擞、配合默契，很好地完成了拓展任务。此外，物管处还按计划进行了《职工心态压力与情绪管理》等课程的培训。

物管处的培训只是西王糖业组织培训的一个缩影。各厂各部门根据自己的实际情况，灵活安排学习培训，全面提高员工素质。据悉，质量一处组织部门人员进行了检验基础知识培训。质量一处主管从检验基础定义、试剂、溶液配制基本要求，样品采集、分析方法、仪器设备检定及维护保养等方面对部门人员进行培训，旨在从基础点滴做起，不断提升员工专业知识水平及技能。

玉米购销采购处组织业务员统一加深学习采购专业相关课程，内容涵盖原料采购技巧、如何收集组织及分析市场信息、沟通与谈判技巧及供应风险分析等内容，进一步提升业务员的专业知识技能。

此外，无水糖厂利用班前班后会，学习生产工艺、GMP规范、安全法规、新版药典等专业知识，要求每人做好记录。培训结束后组织考试，并与工资挂钩，奖优罚劣，以此推动培训效率，进一步提升全员知识水平。糊精三车间进行消防大比武，提高员工的安全意识及技能。此外，其它生产厂也组织了形式多样的培训。

在此基础上，西王糖业还继续推动登峰计划班培训，不断提升广大管理干部的管理能力和综合素质。