西王糖业登峰计划提升班实操效果初显

西王糖业登峰计划提升班自开班以来，精选培训课程，严抓授课质量，注重学习实效，参训学员积极投入，短短几周，广大学员共同学习共同提升的浓厚氛围已经形成，所学知识也得到了应用实操。

据悉，此次培训课程无论在选题还是内容上，都经过公司层层筛选严格把关，力争让每节课兼具专业性、知识性、实用性。同时加强学习过程的沟通反馈及全程培训效果的跟踪，确切提升基层管理干部直面问题、独立思考的能力，激发现有资源活力，实现对组织的有效管理。

课堂上，讲师强调知识的融会贯通，在重点、难点问题的讲解上与学员积极互动，沟通交流；课后及时对学员作业进行批阅、纠偏，并根据作业暴露出的薄弱环节及学员反馈的共性问题，有的放矢，重点补讲，以保证培训效果的落地。学员则认真听讲，做笔记，严格落实“进门考、出门测”的学习模式，即课前对上节课进行书面测试，课后留有作业，考试成绩+作业成绩=考核成绩，来检测学习效果，助推每位学员将所学内容及时转化吸收。

“通过参加培训，让我们感触很深，不仅包括培训的内容对我的影响，还有领导及同事的做事风格和专注精神、工作氛围。我们要把所学的、所见的、所感受到的一切都运用到我的工作中，并与同事分享，让大家都能感受到培训所带来的动力，让培训给我们带来真正的改变。”食用糖糖三厂张国栋跟记者说到。

围绕“抓生产、带队伍、追踪行业最先进技术”，目前培训班已经完成五次授课、四次考试。对学习及考试结果，西王集团技术副总裁王涛分析总结，并提出新的要求。希望广大学员要改变固有的思维模式，养成持续学习的习惯，坚持用职业、专业的态度来努力工作，争取为公司创造更大的价值。