· 党建荟萃

承诺制：全体党员每年年初，对照岗位职责，结合公司、部门重点工作，填写《党员承诺书》，由分管领导审定，每年度末交由直属领导和党支部书记进行工作业绩考核。党员承诺要紧扣生产经营，立足本职岗位，充分发挥先锋作用，不断提高自己的政治素质，自觉践行“三个代表”重要思想，坚定理想信念，永葆共产党人的政治本色，工作高起点，肯钻研，敬业奉献，以高尚的人格影响他人，做行业的标兵，确保思想先进，创一流业绩。

考核制：各党总支、党支部要根据西委〔2012〕8号《关于进一步规范发展党员工作流程及加强党员队伍管理的通知》做到“一季一考核”，严格按照西委〔2012〕5号《党员先锋模范作用考核办法》之规定，每季度结束后，于下一季度第一周内完成对党员先锋模范作用各项指标的考核。其目的在于加强党员管理，发挥党员先锋模范作用，形成“以人为本、优胜劣汰、持续改进、和谐共赢”工作氛围，每季度按时完成对党员“工作业绩、党内活动的参与情况、工作态度、遵章守纪”四个方面的考核。考核结果反馈给被考核党员，无异议后张贴或存档。

评议制：各党总支、党支部根据西委〔2012〕8号《关于进一步规范发展党员工作流程及加强党员队伍管理的通知》做到“一年一评议”，于每年6月底，根据西委〔2012〕5号《党员先锋模范作用考核办法》考核出来的结果进行评议，奖优罚劣。将考核结果运用于评选表彰“先进党员标兵”、“优秀共产党员”等活动中去，树立学习标杆，建立党员先锋岗。对一年来考核结果较差者，实行诫勉谈话，分析差距原因，指出努力方向，制定整改措施，积极帮助成长。

登记制：各党总支、党支部要根据西委〔2012〕8号《关于进一步规范发展党员工作流程及加强党员队伍管理的通知》做到“两年一登记”， 党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，支部大会将按照岗位职责，依据考核情况，根据党章要求，督促其快速提高。

工会：西王集团工会以维护职工合法权益，充分调动广大职工生产积极性为目的，建立了工会、民主评议会、职工代表大会等各种工人组织，为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境，保障职工身心健康，促进了生产经营的发展。坚持利用网上论坛、短信、座谈会等形式开展公司高层与员工对话，听取职工建议和意见，解决职工实际问题，密切了干群关系，建立起和谐的劳动关系。

民兵：西王集团武装部成立于1996年，目前公司武装部共有民兵1100人，其中包含近400名退伍军人、40名基干民兵。集团公司不断加强民兵队伍的思想建设、文化建设和军事训练，及时进行国防安全教育，建设起一支年轻化、知识化的队伍，巩固和发展“同呼吸、共命运、心连心”的新型军政军民关系，开创了西王集团民兵工作建设的新局面。民兵队伍围绕生产经营，突出生产经营骨干，做好安全保卫、消防等，真正起到了为企业创造安全、可靠、稳定的社会环境和生活环境的作用。

妇联：西王集团2001年成立“妇代会”，现有女职工2533人。“妇代会”带领公司女职工、女村民，奋发图强，锐意进取，积极维护妇女权益，发挥了妇女半边天的作用。通过开展“争创巾帼文明岗”、“五好文明家庭”、“好媳妇”等活动，引领广大妇女爱岗敬业、尊老爱幼、勤俭持家，使妇女成为生产经营的行家里手，家庭安定的良好稳定剂，慈善爱幼的模范。随着西王集团快速发展，妇代会现已下设11个管理小组，同时承担着计划生育管理工作，严格按国家各项管理规定，为育龄妇女服务。先后荣获“全国妇联基层组织建设示范社区”、 “全国计生协会工作先进单位”、“全市计划生育村民自治模范村”称号。

青年：西王集团现有职工16000余人，其中35岁以下的青年职工占企业总人数的66%。为加强对广大青年职工的管理，调动企业青年的积极性，发挥青年主力军作用，创造性的开展工作，推动生产经营发展，集团于2000年9月26日成立共青团西王集团委员会，现有团员青年4573名，下设1个团总支，14个团支部。多年来，在上级党委和团委的正确领导下，集团团委大力推动团建创新，努力加强团的自身建设，不断增强团组织的凝聚力和战斗力，充分发挥团的组织优势，有力地推动了企业健康、科学、快速地发展。